Üks vestlus
Üks otsus selgeks
Räägime läbi, mis sind otsuse juures kinni hoiab, ja lõpetame kohtumise selge järgmise sammuga.
Coaching meestele
Sa ei pea kõike üksi välja mõtlema
Kui tööl tuleb otsustada, kodus kohal olla ja enda jaoks ei jää ruumi, võib mõte kinni joosta. Siin saad ühe teema algusest lõpuni läbi mõelda.
Koostööviisid
Koostöö pikkus sõltub sellest, mida sul on vaja läbi mõelda
Sa ei pea enne ühenduse võtmist paketti valima. Esimesel kõnel vaatame koos, kas piisab ühest kohtumisest või vajab teema rohkem aega.
Kuus nädalat
Selge suund
Kolm kohtumist kuue nädala jooksul. Sobib siis, kui tahad muuta töökorraldust, seada piire või teha suuremat suunamuutust.
Kolm kuud
Coaching juhile
Kohtume üle nädala, et saaksid keerulised juhtimisotsused läbi rääkida enne, kui need kuhjuvad või valel hetkel meeskonnani jõuavad.
Kaheksa nädalat
Meestegrupp
Neli kahetunnist kohtumist kuni kaheksa mehega. Tööst, suhetest ja vastutusest, ilma et peaksid jätma muljet, et kõik on kontrolli all.
Mida oodata
Mina ei ütle, mida sa tegema pead. Küsin seni, kuni saad ise aru, mida oled vältinud ja mida tahad edasi teha.
Kohtumisel võtame ette ühe päris olukorra: otsuse, vestluse või muutuse, mida oled edasi lükanud. Lõpuks paneme paika, mida sa järgmisena teed ja millal.
180+individuaalset kohtumist
9aastat juhtimiskogemust
Millal minu juurde tullakse?
Enamasti tullakse enne, kui olukord päriselt käest läheb
Kõik justkui töötab, aga sina ise enam päriselt ei jaksa
Töö saab tehtud ja kohustused täidetud, kuid taastumiseks ei jää aega ning ärritud kergemini kui varem.
Sul on mitu mõistlikku valikut, aga otsus ei sünni
Paneme kirja, mida iga valik päriselt muudab, millest peaksid loobuma ja millise hinnaga oled nõus.
Tööl oled juht, kodus partner ja isa, aga enda jaoks pole ruumi jäänud
Vaatame, milliseid kohustusi saad jagada, millest loobuda ja kuhu sinu enda aeg kalendris päriselt mahub.
Sa ei taha, et keegi sulle elu õpetaks
Siin võid rääkida otse. Mina ei otsusta sinu eest, kuid küsin ka seda, millest oled seni mööda vaadanud.
Rasmusist
Taust juhtimises, fookus päris otsustel
Juhtisin üheksa aastat meeskondi. Minu töö oli otsustada, vastutada ja teiste jaoks olemas olla. Harjusin kiiresti mõttega, et kahtlused tuleb enda teada hoida.
Ühel hetkel sain aru, et mul pole puudu nõuannetest. Mul oli vaja inimest, kellega saaksin oma mõtted lõpuni läbi rääkida. Nüüd töötan meestega, kes on harjunud ise hakkama saama, kuid ei taha kõiki otsuseid üksi kanda.
9 aastat juhinaJuhtimis- ja coaching’u väljaõpeEesti ja inglise keeles
Klientide tagasiside
1 / 3
“Arvasin, et vajan uut plaani. Tegelikult oli mul vaja välja öelda, millist otsust olin kolm kuud vältinud. Pärast meie kohtumist saatsin samal õhtul kirja, mida olin kogu aeg edasi lükanud.”
Enne esimest kõnet
Mida enne esimest kohtumist tavaliselt küsitakse?
Kas coaching tähendab lihtsalt rääkimist?
Igal kohtumisel võtame ette ühe konkreetse olukorra. Vahel kulub pool kohtumist selle täpsustamisele, vahel on põhiküsimus viie minutiga selge. Lõpuks paneme kirja, mida sa edasi teed.
Kas pean oskama oma probleemi täpselt sõnastada?
Ei pea. Piisab sellest, kui oskad öelda, mis sind praegu häirib või milline otsus on seisma jäänud. Esimesel kõnel saame aru, millest alustada ja kas minu tööviis sobib sulle.
Kas kohtumised toimuvad ainult Tallinnas?
Kohtume Tallinnas või veebis. Veebikohtumine ei ole lühem ega pinnapealsem variant — enamiku teemade puhul töötab see sama hästi.
Mis siis, kui pärast esimest kõnet tundub, et see pole minu jaoks?
Siis me koostööd ei alusta. Tutvumiskõne ongi selleks, et vaadata, kas minu tööviis vastab sinu ootustele. Kõne ei kohusta sind midagi ostma.